{"id":23993,"date":"2024-09-07T09:00:00","date_gmt":"2024-09-07T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/?p=23993"},"modified":"2024-09-08T07:04:35","modified_gmt":"2024-09-08T05:04:35","slug":"arbeidstekort-kan-omlaag-door-inclusief-te-denken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/arbeidstekort-kan-omlaag-door-inclusief-te-denken\/","title":{"rendered":"Arbeidstekort kan omlaag door inclusief te denken"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.deondernemer.nl\/personeel\/detacheringsbureau-ctalents-sandra-ballij-auditieve-visuele-beperking-talent~74426d6\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-full\" src=\"https:\/\/image.deondernemer.nl\/247060343\/width\/1080\/detacheringsbureau-ctalents-sandra-ballij-auditieve-visuele-beperking-talent\" width=\"200\" height=\"\"><\/a>&#8220;Volgens Sandra Ballij is er g\u00e9\u00e9n krapte op de arbeidsmarkt. Tenminste, als je de talenten van mensen met een auditieve of visuele beperking gebruikt. Vaak zijn er maar kleine aanpassingen nodig om deze mensen te laten floreren in hun werk. ,,Hoog tijd dat organisaties hun ogen gaan openen voor ander talent&#8221; (Bron: <a href=\"https:\/\/www.deondernemer.nl\/personeel\/detacheringsbureau-ctalents-sandra-ballij-auditieve-visuele-beperking-talent~74426d6\">De Ondernemer<\/a>)<\/p>\n<p>Goed initiatief! En met gebruikmaking van de innovaties zal dat nog beter gaan. Maar vooral als men kijkt wat men w\u00e8l kan!<\/p>\n<p><a href =\"https:\/\/www.ctalents.nl\/\">CTalents<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.nporadio1.nl\/app\/nieuws\/economie\/058cf758-5135-4578-90ca-1d66617af129\/personeelstekort-213-000-slechthorenden-en-slechtzienden-werkloos\">Interview Radio 1<\/a><br \/>\n<a href =\"https:\/\/nos.nl\/l\/2497910\">Blinde Burgemeester Tjarda Struik van Leiderdorp<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Volgens Sandra Ballij is er g\u00e9\u00e9n krapte op de arbeidsmarkt. Tenminste, als je de talenten van mensen met een auditieve of visuele beperking gebruikt. Vaak zijn er maar kleine aanpassingen nodig om deze mensen te laten floreren in hun werk. ,,Hoog tijd dat organisaties hun ogen gaan openen voor ander talent&#8221; (Bron: De Ondernemer) Goed [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-23993","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23993"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24000,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23993\/revisions\/24000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}