{"id":6432,"date":"2016-12-29T12:48:42","date_gmt":"2016-12-29T11:48:42","guid":{"rendered":"http:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/?p=6432"},"modified":"2016-12-29T12:49:32","modified_gmt":"2016-12-29T11:49:32","slug":"wie-kansen-wil-kan-ze-nu-pakken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wie-kansen-wil-kan-ze-nu-pakken\/","title":{"rendered":"Wie kansen wil kan ze nu pakken"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/nos.nl\/artikel\/2150546-detailhandel-krabbelt-op-15-000-extra-banen-in-twee-jaar-tijd.html\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright\" src=\"https:\/\/nos.nl\/data\/image\/2016\/12\/29\/342931\/480x270.jpg\" width=\"200\" height=\"\" \/><\/a>&#8220;Uitkeringsinstantie UWV voorziet voor de komende twee jaar zo&#8217;n 15.000 extra banen in de detailhandel &#8211;\u00a0logistiek en transportpersoneel of socialmedia-medewerkers\u00a0&#8211; aldus\u00a0arbeidsmarktonderzoeker <a href=\"https:\/\/twitter.com\/freekkalkhoven\" target=\"_blank\">@freekkalkhoven<\/a> van het UWV.&#8221;\u00a0<a href=\"http:\/\/nos.nl\/l\/2150546\" target=\"_blank\">NOS<\/a><\/p>\n<p>Goed nieuws voor werkgevers en werknemers!\u00a0Juist ook omdat het hier gaat om relatief laagopgeleid werk. Wie let op de positieve veranderingen binnen deze sector en zich als bedrijf weet aan te passen, zal de voordelen plukken. &#8220;Het vertrouwen in de economie herstelt zich, waardoor de koopbereidheid van consumenten blijft groeien de komende jaren.&#8221;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.uwv.nl\" target=\"_blank\">UWV<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/twitter.com\/freekkalkhoven\" target=\"_blank\">@freekkalkhoven<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Uitkeringsinstantie UWV voorziet voor de komende twee jaar zo&#8217;n 15.000 extra banen in de detailhandel &#8211;\u00a0logistiek en transportpersoneel of socialmedia-medewerkers\u00a0&#8211; aldus\u00a0arbeidsmarktonderzoeker @freekkalkhoven van het UWV.&#8221;\u00a0NOS Goed nieuws voor werkgevers en werknemers!\u00a0Juist ook omdat het hier gaat om relatief laagopgeleid werk. Wie let op de positieve veranderingen binnen deze sector en zich als bedrijf weet aan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-6432","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-tips"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6432"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6436,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6432\/revisions\/6436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}