{"id":8004,"date":"2017-10-24T19:56:26","date_gmt":"2017-10-24T17:56:26","guid":{"rendered":"http:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/?p=8004"},"modified":"2017-10-24T19:56:26","modified_gmt":"2017-10-24T17:56:26","slug":"laat-ze-meedenken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/laat-ze-meedenken\/","title":{"rendered":"Laat ze meedenken!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/nos.nl\/artikel\/2199519-wat-maakt-het-nou-uit-of-ik-op-een-bureaustoel-of-in-een-rolstoel-zit.html\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium\" src=\"https:\/\/nos.nl\/data\/image\/2017\/10\/24\/426611\/480x270.jpg\" width=\"200\" height=\"\" \/><\/a>&#8220;En als je je dan toch op die beren richt, benoem het dan, zegt Jasper. &#8220;Misschien heb ik daar wel oplossingen voor. Sommige hulpmiddelen kunnen problemen oplossen. Ik kan niet in hoofden kijken, dus ik weet niet wanneer een werkgever problemen ziet die weg te nemen zijn. Nu word ik in stilte afgewezen vanwege mijn handicap.&#8221;&#8221; (Bron: <a href=\"https:\/\/nos.nl\/artikel\/2199519-wat-maakt-het-nou-uit-of-ik-op-een-bureaustoel-of-in-een-rolstoel-zit.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">NOS<\/a>)<\/p>\n<p>Goed punt! Natuurlijk heeft het meer zin om te kijken wat mensen wel kunnen in plaats van te focussen op wat ze niet kunnen, maar dat laatste benoemen kan ook geen kwaad. Zeker als je de potenti\u00eble werknemer vraagt mee te denken over een oplossing. Overigens is het ook belangrijk dat bedrijven ondersteuning krijgen, zodat ze weten waar ze aan toe zijn.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/nos.nl\/artikel\/2199454-weinig-plek-voor-medewerker-met-beperking.html\">Rapport<\/a>\u00a0van het Sociaal en Cultureel Planbureau<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;En als je je dan toch op die beren richt, benoem het dan, zegt Jasper. &#8220;Misschien heb ik daar wel oplossingen voor. Sommige hulpmiddelen kunnen problemen oplossen. Ik kan niet in hoofden kijken, dus ik weet niet wanneer een werkgever problemen ziet die weg te nemen zijn. Nu word ik in stilte afgewezen vanwege mijn [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-8004","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-tips"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8004"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8004\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8005,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8004\/revisions\/8005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}