{"id":8147,"date":"2017-11-15T11:52:59","date_gmt":"2017-11-15T10:52:59","guid":{"rendered":"http:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/?p=8147"},"modified":"2017-11-15T11:53:21","modified_gmt":"2017-11-15T10:53:21","slug":"tevredenheid-is-ook-een-keuze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/tevredenheid-is-ook-een-keuze\/","title":{"rendered":"Tevredenheid is ook een keuze"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/nos.nl\/artikel\/2202918-vrouwen-verdienen-nog-altijd-minder-maar-zijn-wel-tevredener.html\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright\" src=\"https:\/\/nos.nl\/data\/image\/2017\/11\/15\/431386\/480x270.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"270\" \/><\/a>&#8220;In het onderzoek gaven respondenten ook aan of ze tevreden zijn met hun salaris. Een kleine 56 procent van de vrouwen vindt hun huidige salaris een rechtvaardige beloning tegenover zo&#8217;n 50 procent van de mannen.\u00a0Volgens Van Muijen zit daar voor een deel de verklaring voor het salarisverschil. &#8220;Vrouwen zijn over het algemeen slechte onderhandelaars over hun salaris. Je ziet terug in de resultaten dat ze sneller tevreden zijn.&#8221;&#8221; (Bron: <a href=\"https:\/\/nos.nl\/artikel\/2202918-vrouwen-verdienen-nog-altijd-minder-maar-zijn-wel-tevredener.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">NOS<\/a>)<\/p>\n<p>Goed nieuws dat de verschillen kleiner worden, maar uit\u00a0dit bericht blijkt ook waarom er een verschil blijft! Vrouwen\u00a0zijn anders dan mannen\u00a0en\u00a0de ene vrouw is anders dan de andere. Ook mensen met een vast contract kunnen een burn-out krijgen. Laat iedereen voor zichzelf beslissen wat de ideale invulling van zijn of haar (werkende) leven is. Dat dat niet altijd afhankelijk van\u00a0het salarisstrookje is\u00a0moge blijken!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.intermediair.nl\/carriere\/salaris\/loon\/Intermediair-Magazine-het-Nationaal-Salaris-Onderzoek-2017\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Intermediair\u00a0Salaris Onderzoek<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;In het onderzoek gaven respondenten ook aan of ze tevreden zijn met hun salaris. Een kleine 56 procent van de vrouwen vindt hun huidige salaris een rechtvaardige beloning tegenover zo&#8217;n 50 procent van de mannen.\u00a0Volgens Van Muijen zit daar voor een deel de verklaring voor het salarisverschil. &#8220;Vrouwen zijn over het algemeen slechte onderhandelaars over [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-8147","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-tips"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8147"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8147\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8149,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8147\/revisions\/8149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/klariet.nl\/stopdoemdenken\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}