Wacht als 55-plusser niet dat ene gesprek af waarbij je jongere leidinggevende subtiel laat merken dat er eigenlijk geen plaats meer voor je is in het team. Maak zelf alvast een plan waarbij je desnoods een stapje terugdoet in functie en salaris, maar wel de touwtjes in handen houdt, bepleiten deskundigen. Uit onderzoek blijkt namelijk dat een meerderheid van oudere werknemers wel wat voelt voor verrijkt doorwerken, beter bekend als de minder stimulerende term demotie. (Bron: Binnenlands Bestuur)
Goed bericht! Wat men ook besluit, wacht niet af, maar trek je eigen plan. Niet alleen omdat je dan meer kans hebt om je (werkende) leven te leiden op een manier, die bij je past, maar ook en misschien wel vooral omdat je er dan anders in staat, dan wanneer anderen over de invulling van je leven beslissen. Dat geldt op meer gebieden! Het maakt je leven leuker en het is sowieso veel gezonder.