“Nauta heeft daar zelf als hoogbegaafde ook ervaring mee: “Ons probleem is dat we dingen sneller zien dan de rest. Leidinggevenden begrijpen dat niet en zitten ook vaak vast in procedures die ze al jaren zo doen, en zitten niet te wachten op commentaar.”” (Bron: NOS)

Goed dat hier de spotlight op is gezet. Het lijkt me buiten kijf dat hoogbegaafden een meerwaarde hebben voor een bedrijf, mits ze als zodanig gezien en benut worden. Overigens geldt dat zelfde voor leerlingen, die slimmer zijn dan hun leraar! Dat laatste is ook het geval met veel kinderen op het gebied van nieuwe media en technologische ontwikkelingen. Niet bestrijden dus maar benutten!

Heel slim en toch zonder werk??
IHBV