Categoriearchief: tips

Transparantie is de toekomst

“Fair Medicine zegt dat ze heel transparant gaan zijn over wat het kost om een medicijn te maken, dat ze heel weinig winst gaan uitkeren en ze gaan werken met andere investeerders. Zo willen ze proberen om goedkopere alternatieven op de markt te brengen voor dure geneesmiddelen.” (Bron: NOS)

Goed nieuws! Om de gezondheidszorg betaalbaar te houden, moest er iets aan de kosten van de medicijnen gebeuren. Dit initiatief zal de farmaceutische industrie zeker prikkelen en stimuleren tot een zelfde transparant gedrag. Prima dus!

Fair Medicine
Hoe het begon

 

Trots op onze paralympiers!

“De Nederlandse paralympiërs hebben genoten van de openingsceremonie. “Je voelt de hele ovatie over je heen komen”, zegt Ranki Oberoi. De sprinter werd door de uitsluiting van Rusland op het laatste moment aan de paralympische ploeg toegevoegd en stond na afloop met een grote glimlach op zijn gezicht te genieten. “Zoveel mensen om je heen, dat is gewoon geweldig.”” – (Bron: NOS)

Mooi bericht! Als er een groep is die weet dat je moet doen wat je wel kunt en dat je prestaties niet vanzelf komen, dan zijn het de paralympiers. Terecht dat een land, dat doping zelfs tot beleid heeft verheven nu niet meedoet. Wel sneu voor de individuele Russische sporters die het wel op eigen kracht doen!

Paralympische Spelen 2016
Sponsoring paralympische sport: ooit taboe, nu prachtverhaal

Kansen benutten en aanpakken

De toenemende populariteit van Rotterdam is mede te danken aan het toegenomen positieve imago van de stad, zowel nationaal als internationaal. De stad van de wederopbouw prijkte de afgelopen jaren op een hoop positieve lijstjes. (Bron: RTL Nieuws)

Goed nieuws dat de vitaliteit van Rotterdam zo zichtbaar is geworden. Ze trekt niet alleen meer toeristen maar ook bedrijven. Dat betekent dus meer dynamiek en werkgelegenheid. Rotterdam is altijd een werkstad geweest. Een stad van niet bij de pakken neerzitten, maar handen uit de mouwen. Het bombardement heeft de stad niet klein gekregen. Deels is de stad gerestaureerd en deels is van de nood een deugd gemaakt door innovatie.

De Rotterdam
Markthal
Rotterdam CS

Niet schipperen met vrijheid!

“We sluiten te veel compromissen over onze kernwaarden”, aldus Edith Schippers. “Dat gaat ten koste van de moslimvrouwen die proberen wat meer vrijheid te veroveren en moslims ‘die gewoon meedoen in deze samenleving’. Ook gaat het ten koste van ‘ouderen met weinig geld en mogelijkheden’, die zich niet meer thuis voelen in hun buurt. “Zij zijn degenen voor wie we moeten knokken. Voor wie we de vrijheden die dit land biedt, moeten verdedigen. Voor wie wij never nooit niet onze vrijheden moeten inleveren.”  (Bron: RTL Nieuws)

Een sterk pleidooi om onze verworvenheden en onze open samenleving te verdedigen. Onze open samenleving is alleen mogelijk, als nieuwkomers elkaar daarin dezelfde ruimte geven. Nederland is meer dan een stuk land, waar men eten en onderdak kan vinden. De kracht is dat we elkaar hier vrijlaten zolang men anderen niet belemmert.

H.J. Schoo-lezing
Niet verbieden, wel bestrijden

Nederland in trek als opleidingsland

Het buitenland heeft steeds meer interesse in het Nederlandse ‘groene’ mbo. Stages en cursussen die de Nederlandse agrarische opleidingscentra (aoc) bieden worden steeds populairder. Dat ziet de AOC Raad, waarbij 12 aoc’s zijn aangesloten. (Bron :NOS)

Goed nieuws, dat Nederland steeds meer in trek is als opleidingsland. Het is zeker van belang de kwaliteit van de aanmeldingen te bewaken bijvoorbeeld m.b.v. een numerus fixus, zoals nu bij de technische universiteiten nodig lijkt te gaan worden. Toch is het riskant te snel de toestroom te beperken, omdat er dan later weer een tekort kan ontstaan. Aanwezigheid van sterk gemotiveerde buitenlandse studenten zal bovendien een eyeopener voor Nederlandse studenten (kunnen) zijn.

AOC-Raad
Technische universiteiten

Meiden voetballen steeds vaker

“Nicky is dit jaar begonnen met voetbal bij Volendam. “Ik zat eerst bij de majorette maar dat is gestopt en toen dacht ik: ik ga op voetbal want op school was ik in de pauze ook altijd met de jongens aan het voetballen en dat vond ik erg leuk.”” (Bron: – NOS)

Mooi bericht en goed nieuws dat voetbal in navolging van hockey steeds meer een genderneutrale sport wordt. Het belangrijkste is natuurlijk dat jongeren sporten en dat werkt het beste als ze een sport kunnen vinden, die ze leuk vinden.

RKAV Volendam
ASC Waterwijk
Telstar Meiden Voetbal Academie
Vrouwenvoetbal Nederland

 

Hier is overleg de norm

“Jullie willen rust en veiligheid. Mijn oordeel gaat daar zeker niet bij helpen, want dat is altijd in het nadeel van één van partijen. Ga nou gewoon praten.”, aldus de rechter. De advocaat van de vier vrouwen zei toen: “joh, we gaan praten en we gaan een voorbeeld zijn voor 500.000 Turken in Nederland. We kunnen namelijk gewoon met elkaar om tafel gaan zitten.” (Bron: NOS)

Een wijze uitspraak. Als het hen inderdaad lukt om er op deze wijze uit te komen, is dat een belangrijke doorbraak en een voorbeeld voor Turken elders in Nederland. Met elkaar praten is immers de norm in Nederland!

Gesprek wordt voortgezet

Het begint met bewustwording

“Elke student krijgt een pasje om ‘in te checken’ bij de wc’s op de campus. Ze mogen per maand 3000 liter water gebruiken. Gebruiken ze meer, dan moeten ze betalen. Het is onbekend hoe hoog dat bedrag is. Lijkt 3000 liter veel? Een keer doorspoelen bij een normaal toilet kost ongeveer 9 tot 12 liter water.” (Bron: NOS)

Dit lijkt een draconisch middel, dat inderdaad kan schuren met hygiëne, maar maakt mensen wel bewust van eventuele verspilling. Hoeveel mensen gebruiken bv de korte spoelknop? Waarom wordt er überhaupt drinkwater gebruikt bij het spoelen? Gelukkig zijn er al technische ontwikkelingen om regen- of douche- en wasmachinewater voor het spoelen te gebruiken. Maar of je nu een volledige installatie aan laat leggen of zelf met emmers begint te sjouwen, alles begint met bewustwording!

Regenwater
Grijs water
Duurzame WC bespaart 30% op huishoudelijk watergebruik
‘Waarom spoelen we de zee niet door de plee?’

Goed personeelsbeleid

‘De meerderheid van de nieuwe machinisten bij NS is op dit moment onder de 35 jaar. Het aantal jonge machinisten (onder de 35 jaar) is in vijf jaar gestegen van 6% tot 12% vandaag. Veel (iets) oudere collega machinisten werpen zich graag op als mentor om de jongeren de fijne kneepjes van het vak te leren. Ook het aantal vrouwelijke machinisten stijgt. Vijf jaar geleden waren dit er 83. Dit is meer dan verdubbeld tot 173 vrouwelijke machinisten.” (Bron: NS)

Goed nieuws! Meer jonge mensen en vrouwen aantrekken en oudere werknemers in de rol van mentor plaatsen. Dat kan vast op veel meer gebieden, zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid. Erkenning en stimulering bij oudere werknemers dat een andere werkinvulling nuttig is, hoort daarbij. Ook als dat gepaard gaat met demotie. Dit is een mooie manier om je ervaring over te dragen.

De Max Verstappen van het spoor
Werken bij NS

Het nut van Big Data

“De intensive care van het VUmc en het OLVG in Amsterdam gaan de behandeling van patiënten met bloedvergiftiging verbeteren door grote hoeveelheden gegevens te combineren. Dat gebeurt aan het bed van de patiënt. De bedoeling is dat patiënten zo de optimale dosis antibiotica krijgen voorgeschreven. Nu doen artsen dat op basis van hun ervaring of geven ze standaarddoseringen.” (Bron: NOS)

Goed nieuws! Een concreet voorbeeld van het benutten van Big Data. De samenwerking met ziekenhuizen elders in de wereld maakt de waarde van het onderzoek een stuk groter.

VUmc
OLVG
Right Dose, Right Now