“ANBO krijgt steeds vaker vragen van werkgevers die willen weten waar ze oudere werknemers kunnen vinden. “Daarom lanceren wij nu de vacaturesite voor 45-plussers. Zeker sinds John de Wolf campagne voor ons voert, tonen bedrijven meer interesse in ouderen op de arbeidsmarkt.”” (Bron: NOS)
Goed nieuws! Dit is beter dan het instellen van een quotum! Maar in feite gaat het om eigenschappen, die zowel jong als oud (kunnen) hebben. Werkgever, laat zien welke kwaliteiten je nodig hebt, dan merk je vanzelf wie daarover beschikt. Soms zijn dat relatief veel jongeren en soms juist ouderen! En soms maakt het helemaal niets uit.