Categoriearchief: tips

Als je wilt kun je werken!

“”We zoeken heel veel buschauffeurs, jong en oud. En Fred Teeven is een heel mooi voorbeeld: als je wilt, kun je bij ons terecht.” Zodra hij al zijn opleidingen voor de bus heeft afgerond, gaat de oud-bewindsman aan de slag als chauffeur in de regio Haarlem.” (Bron: NOS)

Wat een mooi voorbeeld van kansen grijpen! Niet wachten tot je wachtgeldtijd voorbij is, maar zo gauw mogelijk aan de slag.

Werken bij Connexxion

Kijk dat schiet op!

“Wetenschappers zijn enthousiast over de eerste resultaten van een satelliet-instrument van Nederlandse makelij voor atmosfeeronderzoek. Het instrument Tropomi cirkelt sinds 13 oktober in een satelliet rond de aarde.” (Bron: NOS)

Goed nieuws! Fijn dat het inderdaad voorspoedig verloopt. Vooral de snelheid is opmerkelijk! Niet onbelangrijk in een tijd waarin snelle en effectieve acties inzake het milieu gewenst worden!

Tropomi
Scherpe beelden milieusatelliet nu al te zien

Daar is moed voor nodig!

“Een Haagse apotheker gaat het dure taaislijmziekte-medicijn Orkambi zelf bereiden, hoewel hij weet dat hij daarmee mogelijk het patentrecht schaadt. Hij zegt het te kunnen maken voor alle 750 Nederlandse patiënten die waarschijnlijk baat hebben bij het middel. Dat zou jaarlijks een besparing van tientallen miljoenen euro’s opleveren.” (Bron: NOS)

Goed nieuws! Het lijkt erop dat de monopoliepositie van farmaceutische industrie zo doorbroken kan worden. Lef!

Paul Lebbink

Dat is goed voor de werkgelegenheid

“Het Europese Geneesmiddelenagentschap (EMA) gaat naar Amsterdam. Dat hebben de Europese landen besloten in Brussel. In totaal wilden negentien Europese steden het agentschap huisvesten. De EU-instelling zit nu nog in Londen, maar moet vanwege de brexit verhuizen naar een ander land.” (Bron: NOS)

Goed nieuws! Of we door loting in de prijzen vallen of de voorwaarden gunstiger moeten maken, hoe dan ook, duidelijk is dat het om de werkgelegenheid gaat. En daar profiteren we allemaal van mee. Al kan dat betekenen dat de druk op de woningmarkt in Amsterdam nog groter wordt. Ook daar komt vast wel een oplossing voor!

EMA

Benutten kan ook!

“Broeikasgas CO2 gebruiken als grondstof in plaats van het laten vrijkomen als nutteloos afval. Het is mogelijk. We kunnen er mee bouwen, er brandstof van maken of zelfs asbest mee afbreken. Bedrijven en onderzoekers zijn al druk bezig met het ontdekken en ontwikkelen van commerciële toepassingen. Bouwbedrijf RuwBouw Groep heeft bijvoorbeeld een bouwsteen ontwikkeld die bestaat uit zand, reststoffen uit de staalindustrie en CO2.” (Bron: NOS)

Een mooi voorbeeld van een stap verder gaan dan iets tegengaan! De mensheid is tot veel meer instaat dan door pessimisten gedacht wordt. Geen reden om alle problemen te gaan ontkennen, maar een optimistische instelling is wel een vereiste om te kijken wat er wel kan!

Ruw Bouw
CE Delft

Het oplossend vermogen van studenten

“De studenten gaan nu op zoek naar een oplossing die niet stinkt en weinig ruimte in beslag neemt. Door naar de eilanden toe te gaan krijgen de studenten een realistisch beeld van wat haalbaar is op het eiland en wat niet. De Verenigde Naties willen nu dat het probleem wordt opgelost. Voor 2020 moet een idee zijn verzonnen om het afvalbeheer in goede banen te leiden.” (Bron: NOS)

Mooi praktijkproject! Niet alleen technisch maar ook qua betrokkenheid van de bevolking. Het is daarom goed dat ze er heen zijn gegaan. Goed dat de VN studenten bij de oplossing van wereldproblemen betrekt!

Malediven
VN
TU Delft

Hoe dan ook vooruitgang

“Veel mensen hebben het een tussentop genoemd, zoals elk jaar in november”, zegt Ekker. “Er zijn inderdaad stappen gezet in het uitwerken van het Parijse klimaatakkoord, maar tegelijkertijd is iedereen er erg van doordrongen dat er nog veel meer nodig is. Volgend jaar in Polen moeten er grotere stappen worden gezet.” (Bron: NOS)

Goed nieuws dat er in ieder geval vooruitgang is geboekt. Het blijft immers moeilijk om iedereen op één lijn te krijgen. Natuurlijk moet er meer gebeuren, maar laten we in ieder geval noemen wat er wel lukt, zoals bijvoorbeeld het fonds voor ontwikkelingslanden om aanpassingen te doen. En het besluit om tussen de tops door een Talanoa dialoog te houden, waardoor er beweging blijft!

Klimaattop Bonn
Talanoa dialoog

Toegepaste kunst

“Voortaan lichten de sluisgebouwen bij de dijk op door koplampen van voorbijrijdende auto’s. Het lichtkunstproject ‘Icoon Afsluitdijk’ is officieel geopend. “Op deze manier wilden we de schoonheid van de Afsluitdijk versterken”, zegt ontwerper Daan Roosegaarde. “Ik heb gekeken hoe ik kon benadrukken wat er al was.”” (Bron: NOS)

Wat een mooi voorbeeld van toegepaste kunst: benadrukken wat er al is. Ook mooi geformuleerd! Uitstekend te gebruiken door iedereen, die overweegt iets te veranderen in Nl. Als dat goed werkt tenminste…  😉

De Afsluitdijk
Daan Roosegaarde

Klinkt logisch

“Het Europese spoor is nu een lappendeken, met in ieder land zo’n beetje een andere technologie. “Dat maakt het spoor inefficiënt en onnodig duur. Het moet goedkoper, anders prijst het spoor zichzelf de markt uit. We moeten overstappen van oude, dure spoorsystemen naar moderne, goedkope, systemen die met elkaar kunnen praten.” aldus Pier Eringa, CEO of ProRail” (Bron: NOS)

Dat klinkt goed en logisch. Bedrijven denken internationaler dan overheden. Door het bedrijfsleven de ruimte te geven zou die inhaalslag gemaakt kunnen worden. Ik ben benieuwd!

European Infra Managers

Tevredenheid is ook een keuze

“In het onderzoek gaven respondenten ook aan of ze tevreden zijn met hun salaris. Een kleine 56 procent van de vrouwen vindt hun huidige salaris een rechtvaardige beloning tegenover zo’n 50 procent van de mannen. Volgens Van Muijen zit daar voor een deel de verklaring voor het salarisverschil. “Vrouwen zijn over het algemeen slechte onderhandelaars over hun salaris. Je ziet terug in de resultaten dat ze sneller tevreden zijn.”” (Bron: NOS)

Goed nieuws dat de verschillen kleiner worden, maar uit dit bericht blijkt ook waarom er een verschil blijft! Vrouwen zijn anders dan mannen en de ene vrouw is anders dan de andere. Ook mensen met een vast contract kunnen een burn-out krijgen. Laat iedereen voor zichzelf beslissen wat de ideale invulling van zijn of haar (werkende) leven is. Dat dat niet altijd afhankelijk van het salarisstrookje is moge blijken!

Intermediair Salaris Onderzoek