“Nederland moet goed opgeleide arbeidskrachten uit het buitenland halen, want er zijn grote tekorten. Dat zegt Jacques van den Broek, de topman van uitzendconcern Randstad. Hij waarschuwt voor schade aan de economische groei als er niets gebeurt. De economie groeit sterk, zo bleek vanochtend.” – http://nos.nl/l/2158167

Goed nieuws! Goed ook om duidelijk te maken dat het hier gaat om kansrijke immigranten. Goed ook om onze eigen (jonge) beroepsbevolking op te leiden tot vakkrachten op kansrijke gebieden. Interessant om te zien dat de samenleving zo vanzelf multicultureler wordt dan die al was. De economie is altijd een stap verder

De economie groeit sterk

“We willen de cursisten ook leren dat robots geen bedreiging hoeven te zijn, maar juist hun baan kunnen redden”, zegt Menting. “Als je straks geen dozen meer hoeft te stapelen, heb je juist meer tijd om andere dingen te doen op de werkvloer.” (Bron: NOS)

Goede en logische ontwikkeling! De robotisering hoort bij deze fase in de economie. Dat schept de mogelijkheid om andere dingen te doen. In de zorg betekent dat bijvoorbeeld meer aandacht voor de mensen zelf. Heel goed dus dat werknemers hier leren om er niet bang voor te zijn, maar deze kansen juist te benutten. Vanzelfsprekend geldt dat voor de werkgevers ook. Zij moeten hun werknemers taken geven, die door de robot niet gedaan kunnen worden.

Smart Robotics
Robotacademie

“Je kunt er niet vroeg genoeg bij zijn om negatief soort gedrag de kop in te drukken, vindt jeugdscheidsrechter Tarrino Boekhoudt. Maar dan wel op een positieve manier.  Boekhoudt, arbiter bij de Haagse club Quick Steps, spreekt na iedere wedstrijd spelers en ouders toe.” (Bron: NOS)

Wat een mooi voorbeeld van aandacht schenken op het sportveld. Terwijl elders giga mondiale sportsuccessen worden behaald, staan deze jonge spelers nog aan het begin. Juist dan is zo’n optreden van een scheidsrechter heel belangrijk. Hopelijk leidt dit tot navolging! Voor zover dat al niet gebeurt!

Tarrino Boekhoudt
Quick Steps

“En die ene dag zorgde er al voor dat ik anders over de wijkverpleging ging denken. Je hebt hier meer vrijheid en wordt niet zo op de vingers gekeken. Je kan hier meer dingen zelf doen, zelf je pauzes inplannen. Als ik nu zou moeten kiezen, zou ik niet meer voor het ziekenhuis kiezen maar voor de wijkverpleging.” (Bron: NOS)

Goed nieuws! De opleiding Wijkverpleging is booming en dat komt goed uit. Immers het is de spil waar alles in de wijk op gezondheidsgebied om draait. Goed dat er zo aandacht wordt besteed aan het dreigende kort aan arbeidskrachten op dit gebied!

Beroep wijkverpleegkundige
Of jij ook verpleegkundige wil worden, want ‘het tij moet nú keren’
Zoek een wijkverpleegkundige

“Op momenten dat er veel wind is schijnt de zon vaak niet en vice versa. De windparken hebben al een aansluiting op het elektriciteitsnetwerk en daar kan dan het zonnepark ook gebruik van maken”, zegt Margit Deimel, directeur ontwikkelingen bij Nuon.” (Bron: http://nos.nl/l/2157408)

Goed nieuws! Als die windmolens er toch staan is het slim om daar gebruik van te maken. In plaats van landbouwproducten verbouwt de eigenaar van de grond dan zon! Zo te zien op de foto kan dat wel samengaan met het houden van schapen… Benieuwd hoe dit zich gaat ontwikkelen!

Nuon

“Uit onderzoek kwam toen naar voren dat bij 30 procent van de scholen in het basisonderwijs 10 tot 19 procent van de leerlingen de eindtoets deed met een dyslexieverklaring. Bij zo’n 8 procent van de basisscholen was dat percentage zelfs nog hoger. De bewindslieden willen nader onderzoek doen. Ze houden er rekening mee dat sommige leerlingen ten onrechte het etiket dyslexie hebben gekregen en dat aantal willen ze terugdringen.” (Bron: NOS)

Goed nieuws dat het uitgezocht gaat worden! Juist voor mensen die werkelijk dyslexie hebben. De mening dat dyslexie wellicht niet bestaat lijkt me erg kort door de bocht. Echter waar financiering van specifieke werkzaamheden mogelijk is, bestaat er altijd een kans dat er oneigenlijk gebruik van gemaakt wordt. Wat overigens niet hoeft te betekenen, dat er geen sprake is van zwakke leerprestaties.

Dyslexiehoogleraar Anna Bosman

“Vanaf volgend jaar kunnen mensen met een abonnement op streamingdiensten als Netflix en Spotify overal in de EU het volledige aanbod bekijken of beluisteren. Daarover is dinsdag in Brussel een akkoord gesloten. ” (Bron: NOS)

Goed nieuws! En een bewijs dat er ruimte is voor nieuwe manieren van kijken en luisteren! Genieten dus!

Spotify
Netflix

“De Hef, de monumentale spoorbrug over de Koningshaven in Rotterdam, is na jaren van onderhoud weer compleet. Vandaag wordt het beweegbare middengedeelte, ‘het val’, weer teruggeplaatst. ” (Bron: NOS)

Leuk nieuws! Zo zie je dat Rotterdam niet alleen nieuw en modern bouwt! De hele wereld is natuurlijk een combinatie van oud en nieuw. Mooi dat dit op deze manier weer gevisualiseerd is!

De Hef weer compleet

“Er komen steeds meer nieuwe soorten. Denk aan hele kleine drones die kunnen dienen als vliegende brandmelder. Of drones die over akkers vliegen en kunnen signaleren waar er meer mest moet komen. Engelkes is vooral te spreken over een drone van Aerialtronics, die gebruikt kan worden bij reddingsoperaties, omdat hij lichaamswarmte detecteert. Het is een van de Nederlandse bedrijven die gebruik maken van het dronecentrum.” (Bron: RTL Nieuws)

Mooi en handig initiatief. Een goed systeem rond de drones is bepaald geen overbodig initiatief. Een goede controle en meer bekendheid over de mogelijkheden maakt dat men er minder huiverig voor wordt. Internet en mobiele telefoons hebben die fase ook gehad!

Aerialtronics
Een waardevolle hulp bij rampen
Dutch UAS
Robovalley

“Het van oorsprong Amerikaanse bedrijf Mastercard gaat jonge vaders 8 weken betaald verlof aanbieden. In Nederland hebben vaders recht op slechts 2 vrije dagen na de geboorte van hun kind. Volgens Trouw proberen steeds meer bedrijven met aantrekkelijke verlofregelingen techtalenten aan zich te binden. Kenniscentrum Rutgers is erg enthousiast over deze ontwikkeling. Volgens de stichting zijn vaders zo meer betrokken bij de opvoeding van hun kind. Ook biedt het lange verlof de mogelijkheid om de zorgtaken tussen de ouders beter te verdelen.” (Bron: Nieuws van de vooruitgang)

Goed nieuws! De tijd dat vaders alleen marginaal bij de opvoeding betrokken werden is allang voorbij. Behalve in een parttimebaan valt het In de praktijk echter nog niet mee dat te realiseren. Het moet natuurlijk wel verdiend worden. Daarom is het logisch, dat bedrijven als Mastercard, die zitten te springen om technisch personeel, dit aanbieden. Vaderschapsverlof is voor deze categorie vast interessanter dan een leaseauto!

Werken bij Mastercard